Rédaction Web,
réseaux sociaux et SEO.

Comprendre et maîtriser les fondamentaux de la rédaction web, des écritures propres aux réseaux sociaux et du référencement naturel.

Limité à 6 stagiaires - 3 Jours

Mise à jour : juin 2022

logo Formation Rédaction WEB & SEO

Objectifs :

  • Comprendre les fondamentaux de la rédaction web.
  • Acquérir une méthode fiable et maîtriser les bonnes pratiques.
  • Comprendre et maîtriser les fondamentaux du référencement naturel (SEO) : les critères éditoriaux.
  • Comprendre et maîtriser les fondamentaux du référencement naturel : les critères éditoriaux.
  • Découvrir les écritures propres aux grands réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Snapchat) et aux newsletters.

Pré requis :

Avoir une expérience professionnelle significative en matière de rédaction.
Avoir quelques notions sur différents réseaux sociaux, sans nécessairement les utiliser, est un plus.

Public :

Personnes souhaitant découvrir les écritures propres au web (articles de sites web ou de blogs, mais aussi rédaction propre aux réseaux sociaux et aux newsletters). Personnes souhaitant perfectionner leurs compétences rédactionnelles spécifiquement pour le web.

PROGRAMME : 3 JOURS

Journée 1

1. Mis en Bouche

  • Pourquoi les contenus sont-ils si importants ?
  • Quelles sont les spécificités de la lecture d’Internet sur un ordinateur ?
  • Quelles conséquences sur la rédaction ?
  • Les grands types de contenus et leurs usages
  • Exemples de contenus réussis… ou moins réussis
  • Évaluer la qualité de contenus web
  • Lecture sur mobile VS lecture sur ordinateur
  • Comment adapter ses contenus au mobile ?
  • Évaluer la qualité de contenus mobiles

2. Bien rédiger sur le web : méthodologie et prise en main

  • La base : comprendre la pyramide inversée
  • Structurer un texte en utilisant la pyramide inversée
  • Les « 5W »
  • Comprendre comment réussir accroches et chapeaux
  • Rédiger des accroches et chapeaux percutants
  • Comprendre comment structurer un texte : un paragraphe, une idée
  • Comprendre quand et comment utiliser des listes à puces
  • Produire des listes pertinentes
  • Comprendre comment optimiser la fin d'un article
  • Rédiger des conclusions/chutes adaptées
  • Que sont les "micro-contenus" ?
  • Produire des micro-contenus incitatifs
  • "TL;DR" ou l'information en trois mots

Journée 2

3. Soigner ses titres et intertitres

  • Savoir choisir le bon ton
  • Savoir calibrer la longueur de ses titres
  • Rédiger des titres optimisés
  • Rédiger des titres cohérents avec une ligne éditoriale prédéfinie

4. Référencement : introduction et concepts-clés

  • SEO et moteurs de recherche
  • SEO sur ordinateur et SEO mobile
  • Les formats adaptés au mobile : exemple de l’AMP
  • Découvrir les grandes familles de critères : éditoriaux, techniques, comportementaux

5. Référencement : optimiser la rédaction des contenus

  • Comprendre les critères éditoriaux du référencement
  • Comprendre le concept de « longue traîne »
  • Comment choisir les bons mots-clés ?
  • Comprendre comment les utiliser
  • Optimiser la rédaction de ses contenus pour mieux se référencer

6. Référencement : rédaction et HTML

  • Comprendre à quoi sert le balisage Html d’un texte
  • Découvrir les balises HTML indispensables pour un rédacteur
  • Optimiser le balisage HTML d’un texte pour mieux se référencer
  • Comment aider les moteurs de recherche à comprendre mes images, mes vidéos ?
  • Créer le contenu textuel des balises HTML utiles en SEO : l’exemple de la balise « alt »
  • Comprendre le rôle de la méta-description
  • Rédiger une méta-description pertinente

7. Référencement et accessibilité

  • Qu’est-ce que l’accessibilité ?
  • Pourquoi c’est une notion importante pour un rédacteur
  • Pourquoi le référencement et l'accessibilité vont si bien ensemble ?

8. Référencement et réseaux sociaux

  • Le rôle des réseaux sociaux dans le référencement : déterminant ?
  • Comprendre le poids des critères comportementaux

Journée 3

9. Les réseaux sociaux, leurs usages et les bonnes pratiques d'écriture

  • Intro : les principaux réseaux sociaux et leurs usages
  • Comprendre les éléments composant un post Facebook, un tweet, un post LinkedIn
  • Comprendre le principe et les usages des hashtags
  • Rechercher/créer des hashtags pertinents
  • Rédiger un post pour Facebook, Twitter, LinkedIn
  • Comprendre le principe des groupes (Facebook, LinkedIn)
  • Comprendre les règles de la conversation écrite (les bases de la modération et de la relation client)

10. Les lettres d'information : garder le lien avec ses publics

  • Que sont les « aides à la lecture » ?
  • Faut-il segmenter ses audiences ?
  • Quels éléments textuels sont déterminants pour inciter à l’ouverture ?
  • Comment soigner la rédaction des éléments de contexte : nom de l’expéditeur, objet du mail, aperçu
  • Rédiger les éléments de contexte
  • Comment soigner la rédaction de la newsletter : titre de la lettre, titres des brèves, accroches, formulation des liens, etc.
  • Rédiger un extrait d’une newsletter

11. Exploiter ses archives : faciliter la production de contenus

  • Capitaliser sur ses archives : pourquoi faire ?
  • Exemples : le groupe Condé Nast et le NY Times
  • Savoir repérer les contenus réexploitables
  • Savoir mettre un contenu à jour
  • Rédiger la mise à jour d’un article

12. Varier les formats :

  • Rédiger, ce n’est pas seulement produire du texte : exemples
  • Comprendre et rédiger une FAQ (« foire aux questions »)
  • Savoir concevoir et rédiger un quiz
  • Comprendre le rôle des images et infographies
  • Créer des images / infographies simples
  • Créer des présentations en ligne : l’exemple Slideshare
  • Découvrir des formats et outils Open source : exemples de la timeline, de la photo avant/après
CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE / NE PAS FAIRE

Ce que vous ferez :

  • Comprendre comment les internautes lisent en ligne
  • Comprendre les méthodes d’écriture propres au web, sur ordinateur comme sur mobile
  • Vous entraîner à adapter votre écriture aux contraintes du web desk et du web mobile
  • Vous entraîner à rédiger des textes répondant aux contraintes spécifiques du web
  • Comprendre les règles de base du référencement
  • Produire des contenus optimisés pour le référencement

Ce que vous ne ferez pas :

  • Construire un site web ou une newsletter
  • Mettre en place une stratégie de communication digitale
DURÉE ET LIEU

Durée et Horaires :

Durée : 3 jours, soit 21 heures de formations.

Horaires : 09h30 - 12h30 /13h30 - 17h30 (soit 7 heures de formation par jour)

Lieu de formation :

Cette formation est dispensée en présentiel.

Nos formations se déroulent en plein centre de la belle ville de Nantes sur l'île de Versailles.
Le Bar à Formations - Capitainerie île de Versailles - 44000 Nantes.

DATES & TARIF

Les prochaines dates de formation :

Sur demande : n'hésitez pas à contacter Marine !

  • 29, 30 juin et 01 juillet 2022

Le tarif de la formation :

  • 1440€ HT pour les 3 jours de formations.
INDICATEURS DE RESULTATS

Note de satisfaction des participants : 4.3/5

MODALITÉ D’INSCRIPTION ET DÉLAIS D’ACCÈS

L'inscription est validée lorsque :

  • le questionnaire "Analyse du besoin et validation des pré-requis" nous est retourné complété.
  • la convention nous est retournée complétée et signée.

Les demandes d’inscription peuvent être envoyées jusqu’à 2 jours ouvrés avant le début de la formation, en fonction des places disponibles.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES MOBILISÉS

6 Stagiaires maximum par session

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Un ordinateur par stagiaire, muni d’un accès internet et des logiciels nécessaires.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle (QCM).
  • Invitation sur notre forum de discussion (Slack) à la suite de la formation.
  • Documents supports de formation remis en fin de formation.
MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
  • Feuilles d'émargement.
  • Etudes de cas, et exercices pratiques.
  • Grilles d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation mentionnant les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
  • Questions écrites (QCM).
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Merci de nous consulter pour nous permettre d’évaluer avec vous la possibilité d’adaptation de notre formation à vos besoins.

FORMATION INTRA-ENTREPRISE

Nos formateurs peuvent également se déplacer dans vos locaux. En fonction de vos besoins, nous vous accompagnons dans votre démarche.

Consultez Marine pour plus d’informations !

FINANCEMENTS
Certification Qualiopi - Bar à Formations

Notre organisme est certifié Qualiopi pour ses actions de formations, et à ce titre vous pouvez solliciter une prise en charge de cette formation auprès des OPCO et autres fonds publics ou mutualisés.

// Compte Personnel Formation (CPF)

Tout au long de votre vie active jusqu’à votre départ à la retraite vous cumulez des droits à formation au titre de vos activités professionnelles mobilisables tout au long de votre vie professionnelle. Vous pouvez donc mobiliser votre CPF pour financer cette formation, via ce lien.

Remarque : Si vos droits sont insuffisants pour payer votre formation, vous pouvez demander un co-financement à votre employeur ou à Pôle emploi (si vous êtes demandeur d’emploi).

// Demandeurs d’emploi

Vous pouvez demander un financement à condition que la formation vous aide dans votre projet de retour à l’emploi ou création d’entreprise définit avec votre conseiller.ère Pôle emploi. Il s’agit du dispositif d’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Les démarches sont dématérialisées : afin de recevoir un devis sur votre Espace personnel Pôle emploi, n’oubliez pas de nous communiquer votre n° d’identifiant Pôle emploi.

Qui contacter ?

  • Votre conseiller Pôle Emploi ou CSP.

// Micro-entrepreneurs et Indépendants

Il existe des fonds de formation pour vous aussi ! Tout ou une partie de la formation peut-être prise en charge (frais pédagogiques), mais aussi parfois les frais de restauration, de déplacement...

Qui contacter ?

  • Votre OPCO (Opérateurs de Compétence) ou Fonds d’Assurance Formation(FAF)
  • Selon votre activité et votre caisse de cotisation (CMA, URSSAF ou CIPAV), l’organisme auquel vous vous adresserez est le FAFCEA, l’AGEFICE ou le FIF-PL.

// Dirigeants

Chaque année, vous avez droit à un budget Formation (car vous cotisez à la formation continue). Attention, ce budget n’est valable que pour une année calendaire (non cumulable), donc si vous ne l’utilisez pas dans l’année il sera perdu.

Qui contacter ?

  • Votre OPCO (Opérateurs de Compétence).
  • Pour savoir qui est votre OPCO: il est indiqué sur vos attestations URSSAF, ou bien avec le code NAF de votre entreprise. C’est à lui que vous versez la CUFPA (Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance).

// TPE et PME de moins de 50 salariés

Vous pouvez faire prendre en charge tout ou partie de vos formations par votre OPCO, dont la mission est d’accompagner les entreprises de moins de 50 salariés dans la formation de leurs salariés.

Qui contacter ?

  • Votre employeur ou responsable RH.

// Entreprises de plus de 50 salariés.

La formation d’un collaborateur peut être prise en charge dans le Plan de développement des Compétences (anciennement Plan de formation).

Qui contacter ?

  • Votre employeur ou responsable RH.
CONTACT

Contactez Marine pour toutes demandes d'informations, de devis ou d'inscription.

Muriel Vento - Bar à Formations

"Spécialiste des contenus web depuis plus de 10 ans, je suis fascinée par le potentiel créatif du web, quasiment sans limite. La rédaction web touche au texte, à l’image, à la vidéo aussi. Les réseaux sociaux ont ajouté une dimension conversationnelle forte au potentiel d’internet. De quoi apprendre et transmettre pendant toute une vie !"

Muriel Vento