Photo & Lightroom pour le web
Comment prendre, sublimer et optimiser vos photos.
Limité à 6 stagiaires - 1 Jour
Mise à jour : juin 2022
Objectifs :
- Smartphone & Reflex : différents outils, même but.
- Prendre des photos professionnelles.
- Connaître les règles de cadrage.
- Comprendre & pratiquer les bases de la photographie.
- Améliorer vos photos sur les réseaux sociaux.
- Retoucher et améliorer vos photos en post traitement.
- S'initier à Lightroom Classic.
- Créer vos propres styles (presets) et en utiliser des existants.
- Optimiser votre flux de travail.
Pré requis :
Être à l’aise avec l’outil informatique
Public :
Néophyte dans le monde de la photo et de la retouche, vous souhaitez maîtriser la prise de vue, réaliser un post traitement pour la sublimer et la publier.
Exemple : vous souhaitez donner un aspect professionnel à vos images (couleurs, recadrage, netteté, flou, style, etc..).
Journée 1
1. Le matériel
- Matériel pour Photographier
- Les Reflex
- Les hybrides
- Les bridges
- Les Smartphones
- GoPro
- Leurs avantages & Inconvénients
- Matériel pour être stable
- Les indispensables
- Les types d'objectifs
- Les objectifs les plus utilisés
- Comprendre les objectifs (distance focale / ouverture)
2. La prise de vue
- Analyse des types de photos et de leurs caractéristiques
- format & taille de photo
- Les profils d'image
- le cadrage / composition de l’image
- Comment trouver l’inspiration ?
- Le Focus / La netteté
- La Balance des blancs
- Profondeur de champs
- Des idées de photos qui fonctionnent toujours
3. L'image : bien la capter
- L'exposition
- Sensibilité iso
- La vitesse
- L'ouverture
- Le triangle d'exposition
- L'utilisation du Flash
4. Photo : le Post Traitement avec LightRoom Classic
- Edition vs Retouche Photo
- Les logiciels actuels et leur rôle
- LightRoom vs Instagram
- Régler les préférences
- Créer et gérer un catalogue
- Importer et exporter un catalogue
- L'interface de le fonctionnement
5. Maîtriser la Bibliothèque
- Le menu importer
- Trier les images
- Les dossiers
- Gérer les mots-clés
- Les métadonnées
- Modifier le nom et la date des photos
6. Maîtriser le Développement
- Régler la balance de blancs
- Corriger la tonalité
- Renforcer la présence de l’image
- Corriger automatiquement la tonalité
- La « Courbe des tonalités »
- Corriger les couleurs
- Ajouter un vignettage
- Réduire le bruit
- Accentuer la netteté
7. Modifier les images
- Recadrer et redresser une image
- Modifier les couleurs / Noir & Blanc
- Crééer / Utiliser des styles
- Donner un look
- Traitement par lot
- Corriger la perspective
- Corriger les yeux rouges
8. Sublimer ses images
- Retouche sur une zone précise
- Ajouter du floue
- Créer l'effet Tilt-Shift
- Photo HDR
9. Exporter ses photos
- Le menu exporter
- Le meilleur rapport poid / qualité
- Les différentes tailles pour le web
- Résolution Ecran vs Résolution Impression
- Redimensionner un lot entier
- Ajouter un copyright dans les méta données
- Ajouter un watermark
Ce que vous ferez :
- Connaître la théorie de la prise de vue : l'exposition, les iso, la vitesse...
- Connaître les différentes règles de cadrage.
- Retoucher et traiter des photos avec lightroom
- Comprendre et appliquer les ambiances de photos indémodables (Noir et Blanc, effet mat, HDR, panorama, paysage, etc..).
- Traiter des photos par lot entier.
- Choisir ses objectifs.
- Savoir quand utiliser un Smartphone ou / et un Reflex.
- Comprendre la différence entre un Format RAW et JPEG.
- Possibilité de ramener votre Appareil photo pour pratiquer la théorie.
Ce que vous ne ferez pas :
- Allez loin dans la retouche photo au sens « Photoshop » du terme. Seul les outils de Lightroom seront utilisés.
- Pas de séance de shooting photo prévue (mais des petites démonstrations oui).
Horaires :
Durée : 1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 09h30 - 12h30 /13h30 - 17h30 (soit 7 heures de formation par jour)
Lieu de formation :
Cette formation est dispensée en présentiel.
Nos formations se déroulent en plein centre de la belle ville de Nantes sur l'île de Versailles.
Le Bar à Formations - Capitainerie île de Versailles - 44000 Nantes.
Les prochaines dates de formation :
Sur demande : n'hésitez pas à contacter Marine !
Le tarif de la formation :
- 480€ HT pour 1 journée de formations.
La note de satisfaction des participants sera bientôt disponible : cette formation est toute fraîche et prête à être dégustée lors de la prochaine session.
L'inscription est validée lorsque :
- le questionnaire "Analyse du besoin et validation des pré-requis" nous est retourné complété.
- la convention nous est retournée complétée et signée.
Les demandes d’inscription peuvent être envoyées jusqu’à 2 jours ouvrés avant le début de la formation, en fonction des places disponibles.
6 Stagiaires maximum par session
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Un ordinateur par stagiaire, muni d’un accès internet et des logiciels nécessaires.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle (QCM).
- Invitation sur notre forum de discussion (Slack) à la suite de la formation.
- Documents supports de formation remis en fin de formation.
- Feuilles d'émargement.
- Etudes de cas, et exercices pratiques.
- Grilles d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation mentionnant les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
- Questions écrites (QCM).
Merci de nous consulter pour nous permettre d’évaluer avec vous la possibilité d’adaptation de notre formation à vos besoins.
Nos formateurs peuvent également se déplacer dans vos locaux. En fonction de vos besoins, nous vous accompagnons dans votre démarche.
Consultez Marine pour plus d’informations !
Notre organisme est certifié Qualiopi pour ses actions de formations, et à ce titre vous pouvez solliciter une prise en charge de cette formation auprès des OPCO et autres fonds publics ou mutualisés.
// Compte Personnel Formation (CPF)
Tout au long de votre vie active jusqu’à votre départ à la retraite vous cumulez des droits à formation au titre de vos activités professionnelles mobilisables tout au long de votre vie professionnelle. Vous pouvez donc mobiliser votre CPF pour financer cette formation, via ce lien.
Remarque : Si vos droits sont insuffisants pour payer votre formation, vous pouvez demander un co-financement à votre employeur ou à Pôle emploi (si vous êtes demandeur d’emploi).
// Demandeurs d’emploi
Vous pouvez demander un financement à condition que la formation vous aide dans votre projet de retour à l’emploi ou création d’entreprise définit avec votre conseiller.ère Pôle emploi. Il s’agit du dispositif d’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Les démarches sont dématérialisées : afin de recevoir un devis sur votre Espace personnel Pôle emploi, n’oubliez pas de nous communiquer votre n° d’identifiant Pôle emploi.
Qui contacter ?
- Votre conseiller Pôle Emploi ou CSP.
// Micro-entrepreneurs et Indépendants
Il existe des fonds de formation pour vous aussi ! Tout ou une partie de la formation peut-être prise en charge (frais pédagogiques), mais aussi parfois les frais de restauration, de déplacement...
Qui contacter ?
- Votre OPCO (Opérateurs de Compétence) ou Fonds d’Assurance Formation(FAF)
- Selon votre activité et votre caisse de cotisation (CMA, URSSAF ou CIPAV), l’organisme auquel vous vous adresserez est le FAFCEA, l’AGEFICE ou le FIF-PL.
// Dirigeants
Chaque année, vous avez droit à un budget Formation (car vous cotisez à la formation continue). Attention, ce budget n’est valable que pour une année calendaire (non cumulable), donc si vous ne l’utilisez pas dans l’année il sera perdu.
Qui contacter ?
- Votre OPCO (Opérateurs de Compétence).
- Pour savoir qui est votre OPCO: il est indiqué sur vos attestations URSSAF, ou bien avec le code NAF de votre entreprise. C’est à lui que vous versez la CUFPA (Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance).
// TPE et PME de moins de 50 salariés
Vous pouvez faire prendre en charge tout ou partie de vos formations par votre OPCO, dont la mission est d’accompagner les entreprises de moins de 50 salariés dans la formation de leurs salariés.
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// Entreprises de plus de 50 salariés.
La formation d’un collaborateur peut être prise en charge dans le Plan de développement des Compétences (anciennement Plan de formation).
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- Votre employeur ou responsable RH.
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"Mécanicien du digital, j'aime mélanger la créativité et la réalité du terrain. La photo est devenue incontournable et c'est diablement addictif !"