Ennéagramme 1 :
Mieux travailler au sein d’une équipe créative.

Module découverte : développer sa connaissance de soi et des autres
Limité à 8 stagiaires - 3 Jours

logo Formation Ennéagramme Nantes

Objectifs :

  • Découvrir les 3 intelligences et les 3 centres de l’Ennéagramme.
  • Comprendre et reconnaître les 9 modes de fonctionnement, les motivations et les besoins sous-jacents.
  • Appréhender son mode de fonctionnement et prendre conscience de l’impact de ses comportements, de sa communication sur les autres.
  • Sortir de son cadre de référence, changer son regard pour aborder différemment les situations professionnelles.

Pré requis :

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour cette formation.

Public :

Chef de projet, directeur artistique, responsable agence de communication, graphiste, développeur web et toute personne qui souhaite acquérir les bases de l’Ennéagramme afin de mieux se connaître, de mieux connaître aussi les autres et améliorer ses relations au sein d’une équipe.

PLAN DE FORMATION : 3 JOURS

Journée 1

1. Introduction et découverte du groupe

  • Introduction à l’Ennéagramme
  • Présentation du groupe et partage des attentes
  • Organisation des 3 journées et les règles de bon fonctionnement du groupe
  • L’Ennéagramme et les 3 centres d’intelligence

2. Les différents modes de fonctionnement

  • Comment je me perçois ? Comment je crois que l’autre me perçoit ?
  • Ce que j’apprécie et ce qui m’agace chez les autres
  • Comment je réagis face à une situation difficile ou un incident ?
  • Découvrir les 3 centres de l’Ennéagramme

3. Les spécificités des types de personnalité de l’Ennéagramme(1ère partie)

  • Comprendre comment se construit notre personnalité
  • Les valeurs sur lesquelles se construit chaque type
  • La croyance et la motivation fondamentale des 6 premiers types
  • Ce qui est apprécié ou non par chacun des 6 types
  • Les talents, les excès et les axes de progrès des 6 types

4. Les caractéristiques de chacun des 3 centres de l’Ennéagramme

  • Les besoins fondamentaux de chaque centre
  • L’émotion qui domine pour chacun des centres
  • Les centres et leur relation au temps : passé, présent, futur

Journée 2

5. Retour sur les acquis et les prises de conscience de la 1ère journée

  • Retour des participants : hypothèse(s) sur leur centre et leur type
  • Elaboration en collectif d’un tableau récapitulatif des notions abordées en journée 1

6. Les spécificités des types de personnalité de l’Ennéagramme (2nd partie)

  • Comprendre comment se construit notre personnalité
  • Les valeurs sur lesquelles se construit chaque type
  • La croyance et la motivation fondamentale des 3 derniers types
  • Ce qui est apprécié ou non par chacun des 3 types
  • Les talents, les excès et les axes de progrès des 3 types

7. Le style de communication

  • Découvrir son style de communication
  • Etre attentif au langage non verbal
  • Exprimer ses émotions
  • Ce qui est apprécié ou non par chacun des 3 types
  • Apprendre à donner et recevoir du feedback

8. L’Ennéagramme, un système dynamique : les liens les 9 types

  • La dynamique des flèches : fonctionnement en zone de confortet sous stress
  • Les ailes développées avec les « types voisins »

Journée 3

9. Retour sur les acquis et les prises de conscience de la 2ème journée

  • Retour des participants : hypothèse(s) sur leur centre et leur type
  • Exercice en collectif pour rappeler les notions abordées en journée 2
  • Panel de témoignages par centre

10. Quelques repères pour reconnaître un centre, un type

  • Introversion versus extraversion
  • Référence interne versus référence externe
  • Langage verbal et non verbal

11. Introduction aux 3 instincts : la déclinaison des 9 types en 27 sous-types

  • Présentation des 3 instincts : social, tête à tête et survie
  • Premier autodiagnostic pour identifier son instinct dominant
  • Une première expérience ludique pour faire émerger son instinct dominant

12. Plan de progrès individuel et bilan des 3 journées

  • Quelles sont les points sur lesquels je souhaite prioritairement progresser ?
  • Quelles actions je vais mettre en place pour y arriver ?
  • Qu’est-ce que j’ai particulièrement apprécié ? qu’est ce que je retiens de cette formation ? qu’est ce que je vais mettre en pratique ?

Conclusion

DURÉE ET LIEU

Horaires :

De 9h30 à 17h30 avec une pause déjeuner de 12h30 à 13h30
soit 7 heures de formation par jour.

Lieu de formation :

Nos formations se déroulent en plein centre historique de la belle ville de Nantes à La Rosière.
la Rosière d'Artois - 35 Rue de la Rosière d'Artois - 44100 Nantes.

Petit déjeuner & Repas gourmand du midi inclus.
8 Stagiaires maximum par session

DATES ET TARIF

Les prochaines dates de formation :

Sur demande : n'hésitez pas à contacter Marine !

  • 26, 27 et 28 septembre 2018
  • 21, 22 et 23 novembre 2018

Le tarif de la formation :

  • 1200€ HT pour les 3 jours de formations.

Petit déjeuner & Repas gourmand de midi inclus.
8 Stagiaires maximum par session

Contacter Marine pour toute demande d'inscription ou d'informations complémentaires.

FORMATION INTRA-ENTREPRISE

Nos formateurs peuvent également se déplacer dans vos locaux. En fonction de vos besoins, nous vous accompagnons dans votre démarche.

Consultez Marine pour plus d’informations !

FINANCEMENTS

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Financement Formation Professionelle
Florence Decloux - Bar à Formations

"Je suis consultante depuis plus de 10 ans et j'ai accompagné de nombreuses entreprises dans le lancement et la conduite de projets de transformation, dans différents secteurs d’activités. Certifiée à l’Ennéagramme et formée à la C.N.V (Communication Non Violente), je suis également formatrice et coach professionnelle, notamment sur le management, la communication et les relations interpersonnelles. "

Florence Decloux, consultante et certifiée à l’Ennéagramme.